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  • 黨的建設

    廣州地化所黨委建立中層管理人員學習交流機制

      
    為深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神,進一步落實黨管干部原則,在中層管理人員中營造“本領恐慌、勤奮好學、擔當實干、清正廉潔”的氛圍,廣州地化所黨委建立了中層管理人員學習交流機制。旨在通過每季度至少一次的政治理論、管理技能、廉潔從業、業務知識等方面的集中學習,并結合業務交流、專項調研等方式,加強青年干部隊伍建設,持續提高中層管理人員的政治素質和綜合能力,不斷增強中層管理人員干事創業能力。
    11月3日,黨委書記、副所長張海祥主持召開了第一次中層管理人員學習交流會,全體中層管理人員參加。
    張海祥首先介紹了所黨委建立中層管理人員學習交流機制的目的和意義。隨后帶領大家學習了習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神。他指出,中層管理人員要不忘初心,牢記身為“國家人”的使命擔當,圍繞“三個面向”“四個率先”和“兩加快一努力”要求積極開展各項工作;他要求,中層管理人員要深入基層了解一線科研人員的實際需求和真實反饋,把堅持一切從實際出發作為想問題、做決策、辦事情的出發點和落腳點;他希望,中層管理人員要發揚“擠”和“鉆”的精神,努力學習與本職工作相關的新知識、新技能,堅持干什么學什么,缺什么補什么,在干中學、在學中干,不斷完善履職盡責必備的知識體系。
    中層管理人員就如何完善學習交流機制,如何做好本部門工作,如何加強部門溝通協力推進研究所整體工作等問題進行了廣泛的討論。大家表示,學習交流機制不僅為大家提供了一個學習交流的平臺,還搭建了各部門之間溝通的橋梁,不僅能不斷提升個人的政治素質,增強干事創業能力,還有利于各部門間的溝通協作,對有效提升研究所的管理水平和效率具有重要意義。

    (黨群工作處供稿)
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